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市委辦市政府辦聯合印發《實行以增加知識價值爲導向分配政策十三條措施》
发布日期: 2020-02-04 08:06
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    (实习生 杨帆 记者 吴劲梅) 近日,市委办、市政府办联合印发《实行以增加知识价值为导向分配政策十三条措施》(以下簡称《措施》) 。

  《措施》指出,一是逐步提高科研人員收入水平,在保障基本工資水平正常增長的基礎上,積極探索構建基礎工資、績效工資和科技成果轉化型收入三元薪酬結構激勵管理機制,拓寬科研人員增長渠道;二是加大對引進高層次人才、團隊的激勵力度。建立健全引進國內外“高精尖缺”優秀人才、團隊來麗江工作、創業的長效激勵機制。三是引導在麗科研院所高校依法依規實行體現自身特點的分配制度和內部激勵機制。突出業績導向,建立與崗位職責目標相統一的科技創新人才收入分配激勵機制。四是落實在麗科研院所高校人員聘用、績效工資分配、項目經費管理等方面自主權。對科研人員實行崗位管理,建立各級專業技術崗位動態調整機制。五是發揮財政科研項目資金的激勵引導作用,建立健全符合科技創新新規律的財政科研項目資金監管和成果管理制度,提高財政科研項目資金使用效益。六是推動在麗院所高校探索完善橫向委托項目經費管理制度,拓寬科研人員增加收入渠道。七是完善哲學社會科學研究領域項目管理經費,探索實行哲學社會科學研究成果後期資助和事後獎勵制度。八是提高科研人員成果轉化收益比例。鼓勵科研人員通過科技成果轉化獲得合理收入,增加科研人員的成果性收入。九是建立在麗院所高校科技成果産權長期激勵機制。加大科技成果轉化形成股權、分紅等方面的激勵制度,認真貫徹落實國家和省對科研人員股權激勵方面的各項稅收優惠政策。十是推進國有企業科研人員薪酬分配制度改革,允許在麗科研人員和高校教師依法依規適度兼職兼薪,優化對在麗科研院所高效長期目標績效管理。
來源:麗江日報
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